第280章 招聘引发的风暴 (第1/2页)
　　
　　火种计划的消息还在全球范围内发酵，各国科学家、能源专家、经济学家还在争论不休的时候，三生科技的官网上又挂出了一条公告。不是关于技术突破，不是关于资金到位，不是关于项目进展，而是一则招聘启事。
　　
　　上一次大规模招聘，还是在两年前，三生科技产业园刚刚建好的时候。那时招聘了三千名熟练工人，却引来了上百万人争抢岗位。那些从全国各地涌来的求职者，把产业园广场挤得水泄不通，队伍蜿蜒曲折，一眼望不到头。有人坐了三天三夜的绿皮火车，有人在广场上打地铺等了整整一夜，有人带着干粮和水壶做好了打持久战的准备。那场面，比春运还壮观。
　　
　　从那以后，两年多的时间里，三生科技再也没有在社会上进行过大规模的招聘。偶尔去顶尖高校做一些校招，每次名额也是少得可怜——几十个岗位，几千人竞争，录取率比公务员考试还低。那些挤破头想进三生科技的年轻人，有的等了一年又一年，有的投了一次又一次简历，有的甚至连面试的机会都没等到。
　　
　　这一次，周牧尘计划招聘一千人。人数没有上一次多，但要求却高了不止一个档次。公告上写得清清楚楚，白纸黑字——“学历要求：硕士及以上，且本科和硕士均毕业于211或985高校。专业要求：核物理、等离子体物理、核能科学与工程等相关专业优先。”
　　
　　如果只是这两条，大家还能理解。可控核聚变是尖端科技中的尖端，不是随便什么人都能参与的。但接下来的两条，让所有人始料未及——“国外留学生不招。”“高考成绩低于650分的不招。”
　　
　　这两条像两颗炸弹，被扔进了已经沸腾的舆论场。评论区像被点燃的火药桶，瞬间炸开了锅。
　　
　　“国外留学生不招？这是什么意思？歧视留学生？还是觉得留学生不如国内的学生？”有人情绪激动地指责。
　　
　　“你们是不是忘了，周总的智子技术、高达技术、太空电梯技术，可都是他自己在国内搞出来的，不是出国留学学来的。他不需要留学生，因为他自己就是最强的。他招人，是招能帮他做事的人，不是招来当祖宗供着的。”
　　
　　“高考成绩低于650分的不招？这不就是在卡人吗？高考能代表什么？能代表一个人的能力吗？能代表一个人的潜力吗？能代表一个人的未来吗？周总自己高考多少分？他要是考不到650，是不是连自己的公司都进不去？”有人替那些高考失利的学子打抱不平。
　　
　　“周总当年是县状元，别说650，700都有了。他考得上，但他没有看不起考不上的人。他只是想招一批脑子够用、基础够扎实的人来搞核聚变。核聚变不是过家家，不是谁都能干的。他花了一万亿，不是让你们来学习的，是让你们来干活的。你们干不了，就别怪他不要你们。”
　　
　　“这是学历歧视！这是地域歧视！这是高考歧视！三生科技这么大的公司，怎么能这样明目张胆地搞歧视？有关部门不管吗？”有人义愤填膺。
　　
　　“有关部门为什么要管？人家是民营企业，有自主招聘的权利。你觉得被歧视了，你可以不去应聘。你觉得不公平，你可以自己开一家公司。你觉得你比他强，你可以做出比他更厉害的成果。你什么都没有，你凭什么管人家怎么招人？凭你会敲键盘吗？”
　　
　　
　　
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